この町では、モノを造るということは
人々の暮らしを造るということ
人々の暮らしを造るということ
働きやすい職場づくり
Creating a pleasant workplace
三谷運輸株式会社では、従業員の皆さんとそのご家族が安心できる職場づくりに取り組んでいます。
●仕事と家庭の両立支援企業登録●
次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」）に基づく一般事業主行動計画を策定し、「仕事と家庭の両立支援」や「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業等を県が登録する制度です。
三谷運輸株式会社では以下のような取り組みを行なって、従業員の皆さんが仕事と家庭の両立ができるようサポートしています。
両立支援行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 1. 計画期間
- 令和4年7月1日～令和9年6月30日までの5年間
- 2. 内 容
- 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、
円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
- 令和4年7月～ 全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
- 令和4 年8 月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
男女問わず
育休をとりやすい
職場を目指します
育休をとりやすい
職場を目指します
●福利厚生●
- がん保険／養老保険加入
- 永年勤続表彰
- 結婚／出産／住宅祝い金
- 入院／災害見舞金
- 資格取得費用／研修セミナー費用補助
- 懇親会（年３回）
●50周年祝賀会の様子●
三谷運輸株式会社